Coaching ist ein eigenständiges Feld berufsbezogener Beratung und eine spezielle Form von Supervision. Charakteristisch sind die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungseinheiten sowie die Vermittlung von skills in kurzen Trainingssequenzen. Die Themen ergeben sich vorrangig aus Führungs- und Managementaufgaben wie die Gestaltung der Führungsrolle, Fragen der Performance, effizientes Kommunizieren, das Management von Veränderungsprozessen und Krisensituationen sowie die persönliche Karriereplanung.
Coaching ist:
- Aufgaben- und ergebnisorientiert
- Stärkt Potentiale und Motivationen der Mitarbeiter
- Schafft Klarheit und das Verhältnis zwischen Anforderungen der beruflichen Position und persönlichen Kompetenzen
Zielgruppen:
- Führungskräfte in Leitungs- und Managementfunktionen
- Personen in beruflich verantwortungsvollen Positionen
- Personen in berufsbezogenen Veränderungen, Krisen und Neuorientierungen